Nepravda na poslu: Kako preživjeti?!

Tekst članka se nastavlja ispod banera

"Ljudi nasumično napreduju i nasumično ih zapostavljaju, to nam iscijedi energiju", jedan je od najčešćih prigovora zaposlenih

Neuspješni postaju šefovi. Likovi si pripišu tuđe zasluge i postanu zaposlenici godine. Drugi s istim opisom posla zarađuju više od vas. Radna mjesta koja stvaraju nepravdu stvaraju i pregaranje, piše Men's Health. 

Anketirani stručnjaci za kadrove navode među najčešćim uzrocima za sagorijevanje upravo “nepravedno nagrađivanje”. Ali nepravdi ima raznih. “Ljudi nasumično napreduju i nasumično ih zapostavljaju, to nam iscijedi energiju”, jedan je od najčešćih prigovora zaposlenih.

Ako ste voditelj, to može biti i vaša krivnja. Zaposlenici mogu doznati da kolega za sličan posao zarađuje više od njih. Paritet u plaćama ili u povremenim nagradama potiče zaposlene i može sniziti broj otkaza.

Ako niste rukovoditelj, pitajte svog nadređenog koje točno odgovornosti ili uspjehe trebate imati da biste dobili povišicu ili promaknuće, a onda radite na tome.