Tehnološki višak

Željeznice RS otpremninama smanjuju broj radnika

Netko tko je, primjera radi, već 18 godinama zaposlen u Željeznicama RS, zakonski dobija svih šest otpremnina i još šest naknada za dobrovoljni odlazak iz poduzeća.
Gospodarstvo / Posao | 15. 01. 2018. u 14:45 Fena
Kopirati

Željeznice RS će u ovoj godini provesti program dobrovoljnog odlaska radnika iz tog javnog preduzeća, s ciljem smanjenja broja zaposlenih po principu dobrovoljnosti, koji će, ako bude dovoljno odziva, spriječiti otkaze po osnovu tehnološkog viška.

Za dobrovoljni odlazak radnika još nije raspisan poziv, jer se čeka mišljenje sindikalnih organizacija, ali i Ministarstva rada i boračko-invalidske zaštite, kao i Zavoda za zapošljavanje RS.

Nakon što se prikupe primjedbe i mišljenja koja će se eventualno ugraditi u tekst pravilnika, bit će upućen javni poziv zaposlenima za dobrovoljni odlazak, za koji, preliminarno, ima zainteresiranih radnika.

''Netko tko je, primjera radi, već 18 godinama zaposlen u Željeznicama RS, zakonski dobija svih šest otpremnina i još šest naknada za dobrovoljni odlazak iz poduzeća'',  pojasnio je danas generalni direktor ŽRS Dragan Savanović.

U Željeznicama je trenutno zaposleno 2.759 radnika, a plan je da do kraja ove godine taj broj bude smanjen na oko 2.500, dok se zaključno sa krajem restrukturiranja poduzeća očekuje da broj zaposlenih bude 2.100.

U Željeznicama se provodi restrukturiranje na osnovu plana koji je usvojila Vlada RS i uz financijsku podršku Svjetske banke.

Tekst članka se nastavlja ispod banera

Kopirati