Poslodavci traže kvalitetnu stručnu radnu snagu

Tekst članka se nastavlja ispod banera

U Domu mladih Centra Skenderija danas je otvoren Sajam zapošljavanja na kojem sudjeluju predstavnici srednjih strukovnih škola, koje na štandovima prezentiraju obrazovne profile koje školuju, te poslodavci koji imaju potrebe za upošljavanjem odgovarajućeg stručnog kadra.

Sajam je organizirala Služba za zapošljavanje Kantona Sarajevo u suradnji s Ministarstvom za obrazovanje, znanost i mlade KS, srednjim strukovnim školama, Udruženjem poslodavaca FBiH i Privrednom komorom Kantona Sarajevo. Cilj je da se na jednom mjestu okupe poslodavci koji imaju potrebe za odgovarajućim profilom kadrova i obrazovne ustanove koje obrazuju te kadrove.

Podrška dualnom obrazovanju

''Poslodavci su zainteresirani za ovakav vid i način komunikacije s obrazovnim institucijama i organima vlasti. Evidentno je da poslodavcima nedostaju stručni kadrovi koji posjeduju vještine da mogu odgovoriti tržišnim uvjetima privređivanja'', izjavio je uime Udruženja poslodavaca Safudin Čengić.

Dodao je da poslodavci podržavaju pristup dualnog obrazovanja u smislu da učenici strukovnih zanimanja provedu što više vremena na praksi, a ne samo da znanja stječu teorijski.

''Poslodavci apeliraju na organe vlasti da hitno razgovaramo o načinu kako da zaustavimo trend i spriječimo ono što nas očekuje, a to je da ostanemo bez radne snage jer u tom slučaju nećemo imati nikakvog razvoja u BiH. Smatramo da pod hitno treba rasteretiti rad, odnosno opterećenje na rad i poslodavci su spremni da, sve što se ostvari na osnovu tog rasterećenja, ide u plate. Mislim da moramo povećati plate svim uposlenicima kako bismo zadržali kvalitetnu radnu snagu'', izjavio je Čengić.

Nedostaje zanatskih zanimanja

Naveo je da posebno nedostaje kadrova zanatskih zanimanja u metalskoj, drvoprerađivačkoj industriji, kao i vozača idr.

Vršitelj dužnosti direktora JU Služba za zapošljavanje KS Muhamed Bekto je naveo da se na sajmu predstavlja više od 70 poslodavaca koji imaju potrebu za angažiranje radne snage. Poslodavci, kako je istakao, traže radnike koji mogu odgovoriti svim poslovnim zadacima.

''Pokušavamo kroz naše mjere aktivne politike zapošljavanja sufinancirati poslodavce da mogu zapošljavati osobe koje su na evidencijama nezaposlenih u KS'', kazao je Bekto dodajući da je trenutno evidentirano 62.702 osobe na evidenciji nezaposlenih u KS, od NK radnika do VSS.

Kantonalna ministrica za rad, socijalnu politiku, raseljena lica i izbjeglice Amela Dautbegović je ukazala na potrebu da se upisna politika u školama radi na osnovu potreba tržišta rada.

Suština je, kako je istaknula, da se školuju kadrovi koji će posjedovati odgovarajuća znanja i vještine koje su potrebne poslodavcima.

Kompetentna radna snaga

Kako je istaknuto tijekom otvaranja sajma, poslodavci imaju potrebe za kompetentnom radnom snagom, a postojeći obrazovni sistem uglavnom ne obrazuje kadrove koji se mogu relativno brzo uključiti u proces rada. Jedan od mogućih načina za rješenje ovog problema je dualni sistem obrazovanja, kojeg Udruženje poslodavaca FBiH provodi putem pilot projekta i edukacije.

Također, problem su i nedovoljne kompetencije učenika koji završe školovanje, jer poslodavci često moraju sami da poduzimaju aktivnosti da bi te učenike s nedovoljnim vještinama mogli uključiti u proces rada.

Osim ponude slobodnih radnih mjesta kod poslodavaca koji sudjeluju na sajmu, posjetioci mogu posjetiti i štand Službe za zapošljavanje KS gdje će se moći informirati o aktualnim programima za poticanje zapošljavanja, samozapošljavanja, obuke, dokvalifikacije i prekvalifikacije.

U okviru pratećeg sajamskog programa bit će organizirane radionice, panel diskusija o dualnom obrazovanju, posredovanju u zapošljavanju i potrebama poslodavaca za radnom snagom, kao i ostali sajamski sadržaji.